Czerwone flagi w związku. Tej listy nie można zlekceważyć

W każdym związku zdarzają się lepsze i gorsze momenty. Większość z kryzysowych sytuacji udaje się przezwyciężyć, jeśli obie strony są w pełni zaangażowane w relacje i chcą naprawić to, co uległo zepsuciu. Aby osiągnąć sukces i na nowo wzniecić płomień miłości każda ze stron powinna być nastawiona na wsłuchanie się w potrzeby ukochanej osoby. Jeśli jednak brak chęci komunikacji i pasywno-agresywne zachowania stają się codziennością – to znak, aby dokładnie przeanalizować to, co dzieje się między wami i zastanowić się dokąd zmierza ta relacja. Oto czerwone flagi w związku, których nie powinnaś lekceważyć.

Czym są czerwone flagi w związku?

Według „Psychology Today”, czerwone flagi w związku to pewne symptomy, które dają nam do zrozumienia, że coś jest nie tak. Możemy je rozpoznać obserwując to, co dzieje się między nami a partnerem i kierując się własną intuicją. Na początku mogą być trudne do zidentyfikowania, w szczególności, gdy staż związku jest dosyć krótki. Jednak w miarę jak odkrywamy siebie nawzajem, stajemy się coraz lepsi w ich dostrzeganiu. Często czerwone flagi zwiastują coś, co może stać się bardzo poważnym problemem. Dlatego ważne jest, aby rozpoznać je jak najwcześniej i ustalić odpowiednie granice.

Czerwone flagi w związku – jak je rozpoznać

Bycie w związku to skomplikowana sprawa, która często wymaga wypracowania pewnych wzorców zachowań, dzięki którym obie strony nie są poszkodowane. To sztuka dyplomacji i nauka chodzenia na kompromis. Jeśli Twój nowy partner lub partnerka wypowiada się bardzo krytycznie o zakończonej relacji, oskarżając o wszystko drugą stronę – może to być znak jej zaborczości i braku umiejętności negocjacyjnych.

Czym jest beżowa flaga w związku? Potrafi wyjaśnić bardzo wiele na temat waszej relacji

Odwołanie randki w ostatniej chwili nie jest niczym przyjemnym, ale czasami zdarzają się sytuacje awaryjne. Nie mogą jednak stać się regułą.  „Niektórzy ludzie chowają się za problemami w pracy, tłumaczą się nadmiarem obowiązków, gdy nowy związek jest dla nich ambiwalentny” — mówi terapeutka ds. relacji, Irina Firstein. Brzmi znajomo? Jeśli czujesz, że taką strategią gra Twój partner –zapytaj go  wprost, czy problem w pracy jest uzasadniony, czy też próbuje Cię unikać.

To naturalne, że w związkach następują pewne zastoje i bariery komunikacyjne. Ale jedynym sposobem, aby ulepszyć relację jest podjęcie rozmowy – nawet jeśli może okazać się niewygodna. Jeśli druga strona nagminnie ucieka od trudnych tematów, nie możesz oczekiwać, że stworzysz więź z kimś, kto nie chce konfrontacji. Ludzie, którzy odmawiają komunikowania się i nie chcą szukać sposobów na wyjście z kryzysu, zazwyczaj w ogóle nie chcą pozostać w prawdziwym i poważnym związku.

Fizzling – zwodniczy trend randkowy. Takie zachowanie zwiastuje wielkie zmiany

Ktoś, kto nie potrafi wziąć odpowiedzialności za rzeczy, które wydarzyły się z jego winy — na przykład spóźnienie się na umówione spotkanie, brak wywiązania się ze wspólnie ustalonych zobowiązań — nie jest wsparciem, na które możesz liczyć. Jego potrzeby zawsze będą ważniejsze od Ciebie. Podobnie jest w sytuacji, gdy Twój partner sprawia, że ​​czujesz się przez niego mniej inteligentna lub mniej nieatrakcyjna. To mocna czerwona flaga. Jeśli druga połówka uderza w twoje poczucie własnej wartości o wiele częściej niż próbuje wywołać uśmiech na Twojej twarzy, to znak, że nie jest to osoba przy której będziesz czuć się komfortowo.