Kobiety na stanowiskach kierowniczych wciąż są w mniejszości

przejdź do komentarzy
unia europejska unia europejska/UE

Unia Europejska pracuje nad tym, by to zmienić.

Kobiety co prawda nigdy nie były tak aktywne zawodowo, ale na stanowiskach kierowniczych wciąż są w alarmującej mniejszości.

Zaledwie 3% kardy biznesowej kierowniczej stanowią kobiety. W Parlamencie Europejskim trzy na dziesięciu członków to kobiety. Dlaczego?

Powody są złożone, jednak Unia Europejska dąży do tego, by zapewnić na tym polu równowagę, by interesy kobiet były jak najlepiej i najpełniej reprezentowane. Głównym celem Wspólnoty jest zapewnienie równych możliwości w pełnieniu kluczowych stanowisk niezależnie od płci. Zarówno w biznesie, jak i w administracji najwyższe stanowiska, są najczęściej zdominowane przez mężczyzn. Kobiety - mimo że nierzadko kompetentne, lepiej wykształcone i z doświadczeniem - zajmują stanowiska niższe.

W jaki sposób Wspólnota dąży do zapewnienia wspomnianej równości?
Należy tu wspomnieć o Karcie Kobiet przyjtej w marcu 2010 roku oraz strategii Unii Europejskiej na lata 2010-2015, która zakłada osiąnięcie wyniku 30% kobiet w zarządach spółek giełdowych do 2015 roku i zwiększenie tego progu do 40% do roku 2020.

 




Polecane wideo


Skomentuj Staraj się pisać bez błędów

dodasz komentarz jako gość - jeżeli chcesz zarejestrować nicka - załóż konto z avatarami!

Jeszcze nikt tego nie skomentował. Bądź pierwsza!